менеджер, который фокусируется на практических результатах и итоговых результатах, уделяя меньше внимания социальным и эмоциональным аспектам команды. Он опирается на дисциплину, организованность и четкое определение задач для достижения целей организации. Цели: повышение производительности, эффективное достижение результатов и соблюдение профессиональных стандартов. Факторы влияния: организация, ясность целей и уровень дисциплины сотрудников. Важность: обеспечение эффективной и надежной реализации планов и задач.