систематический процесс анализа ошибок и неудач на рабочем месте с целью извлечения уроков и повышения эффективности в будущем. Это обучение включает в себя оценку прошлых решений, понимание причин неудач и определение корректирующих мер для предотвращения их повторения. Обучение на ошибках способствует формированию культуры инноваций, психологической устойчивости и чувства уверенности в работе, поскольку сотрудники поощряются экспериментировать и идти на обдуманный риск, не опасаясь наказания.