совокупность ценностей, убеждений, эмоций и стилей мышления, которые формируют поведение людей в организации. Оно включает в себя способы решения проблем, взаимодействия с коллегами и принятия решений в команде. Изучение организационного мышления помогает повысить индивидуальную и групповую эффективность, улучшить качество принятия решений и сформировать позитивную организационную культуру, поощряющую инновации, преданность делу и постоянное сотрудничество между всеми членами организации.