устойчивые модели действий, обеспечивающие результативность управленческой деятельности:
1) Способность принимать решения и брать на себя ответственность.
2) Эффективные коммуникативные навыки и умение слушать других.
3) Гибкость и способность адаптироваться к различным ситуациям.
4) Стратегическое мышление и систематическое решение проблем.
5) Самомотивация и способность мотивировать других для достижения оптимальной работоспособности.