комплексная оценка эффективности работы сотрудников, охватывающая такие психологические аспекты, как мотивация, эмоции и способность адаптироваться к трудностям. Эта оценка позволяет разрабатывать эффективные мотивационные программы, выявлять сильные и слабые стороны, а также повышать производительность и организационную приверженность.