использование вознаграждений, признания и похвалы для повышения производительности и позитивного поведения сотрудников. Эта концепция включает в себя понимание психологической мотивации каждого сотрудника, разработку подходящих методов вознаграждения и стимулирование приверженности и производительности, уделяя особое внимание развитию инициативы, чувства принадлежности и позитивного взаимодействия внутри организации.