способность анализировать организационную информацию и данные, учитывая психологические аспекты личности, такие как эмоции и мотивация. Такое лидерство позволяет руководителям принимать точные и обоснованные решения, сокращать количество ошибок, совершенствовать стратегическое планирование и повышать способность команды эффективно решать сложные задачи.