способность людей адаптироваться к правилам и культуре организации, организационной структуре и вечно изменяющимся рабочим процессам, сохраняя при этом своё психологическое здоровье и эффективность работы. Эта адаптация включает в себя способность постоянно учиться, позитивно реагировать на вызовы и понимать особенности организационной культуры. Психологическая и организационная адаптивность улучшает способность интегрироваться в команды, координировать деятельность и быть эффективным в соответствии с целями организации.