оценка психологических и когнитивных способностей сотрудников, включая выявление сильных и слабых сторон, способности к обучению и адаптации к рабочей среде. Эта оценка помогает в стратегическом планировании профессионального развития, улучшении распределения задач и повышении эффективности и производительности труда в организации.