способность генерировать новые идеи и творческие решения организационных проблем, используя гибкое мышление и системное воображение. Эта концепция включает в себя стимулирование любопытства, принятие взвешенного риска, а также поощрение экспериментирования и обучения на ошибках. Психологические инновации способствуют повышению конкурентоспособности компании, совершенствованию методов работы и способности адаптироваться к изменениям и вызовам внешней среды.