комплексное исследование влияния психологических факторов стресса, связанных с управленческими обязанностями, на индивидуальную и групповую производительность, таких как нехватка времени, сложные цели и конфликты между коллегами. Этот анализ включает в себя оценку эмоциональных и когнитивных реакций на стресс и разработку эффективных стратегий преодоления стресса, которые помогают поддерживать психическое здоровье и высокую производительность, предотвращая профессиональное выгорание.