способность организовывать умственные и эмоциональные процессы для эффективного управления временем при выполнении административных задач. Эта способность включает в себя расстановку приоритетов, контроль внимания, снижение отвлекающих факторов и адаптацию к изменениям в работе. Эффективный психологический тайм-менеджмент способствует повышению производительности, улучшению качества работы и достижению целей организации в установленные сроки.