стиль руководства, направленный на стимулирование инновационного мышления отдельных сотрудников и команд в организации посредством развития любознательности, поощрения экспериментов и использования критического мышления для решения проблем. Этот стиль руководства ориентирован на поддержку гибкой рабочей среды, способствующей разработке инновационных решений, повышению конкурентоспособности и улучшению эффективности организации посредством постоянных инноваций.