процесс повышения чувства компетентности и самостоятельности на рабочем месте, позволяющий людям контролировать свои задачи и принимать решения, действительно влияющие на эффективность организации. Психологическое расширение прав и возможностей включает в себя развитие уверенности в себе, развитие личной ответственности и поощрение инициативы, что приводит к повышению удовлетворенности работой, улучшению индивидуальной и групповой производительности, а также усилению приверженности целям организации.