усиление у сотрудников чувства влияния на повседневные решения и обязанности, связанные с их должностными обязанностями, а также развитие самостоятельности и уверенности в себе. Психологическое расширение прав и возможностей организации повышает индивидуальную и коллективную инициативу, способствует приверженности целям организации, повышает общую производительность и способствует созданию рабочей среды, способствующей творчеству и активному участию.