набор стратегий, направленных на улучшение координации и сотрудничества между членами команды, направление эмоций на достижение целей и повышение эффективности командной работы. Это включает в себя определение ролей, равномерное распределение задач и мониторинг эффективности для обеспечения достижения желаемых результатов на уровне команды и организации.