стиль руководства, ориентированный на постоянное руководство и психологическую поддержку сотрудников при выполнении задач, одновременно укрепляя их уверенность в себе и способность принимать эффективные индивидуальные и групповые решения. Этот стиль лидерства включает в себя психологическое руководство, развитие чувства принадлежности и стимулирование творческих инициатив, что способствует повышению эффективности работы команды, укреплению чувства ответственности и повышению уровня институциональной приверженности сбалансированным и устойчивым образом.