систематический процесс, направленный на изучение психологической мотивации сотрудников, выявление факторов, повышающих приверженность и производительность, а также понимание того, что мотивирует каждого сотрудника к достижению оптимальной эффективности. Эта оценка включает анализ эмоций, интересов, поведенческих моделей и когнитивных уровней для разработки индивидуальных мотивационных программ. Психомотивационная оценка способствует повышению удовлетворенности сотрудников, улучшению индивидуальной и групповой эффективности, а также формированию позитивной корпоративной культуры в организации.