способность сотрудников адаптироваться к организационной среде и социальным отношениям внутри организации, включая преодоление стресса, преодоление трудностей и взаимодействие с коллегами и руководством. Эта адаптация повышает способность эффективно работать в составе нескольких команд, улучшает отношения между сотрудниками и повышает организационную приверженность.