создание организационной среды, которая поддерживает психическое здоровье и внутреннюю мотивацию сотрудников посредством таких элементов, как открытое пространство, постоянное признание заслуг, гибкий график работы и программы психосоциальной поддержки. Такая среда влияет на индивидуальную и групповую производительность, стимулирует креативность, повышает удовлетворенность работой и преданность делу, а также повышает устойчивость к организационным вызовам.