стиль лидерства, сочетающий психологическую мотивацию со стратегическим планированием, учитывающий мотивацию и эмоции отдельных людей и групп для достижения долгосрочных целей с высокой эффективностью. Этот стиль лидерства включает в себя разработку мотивационных программ, направление эмоций на достижение результатов и достижение согласованности между индивидуальными и групповыми целями. Он направлен на повышение устойчивости организационной деятельности и уровня удовлетворенности работой и приверженности.