совокупность теорий и моделей, призванных объяснить и понять управленческое поведение отдельных лиц и групп в организациях, а также способы повышения эффективности организаций посредством изучения психологических, социальных и культурных факторов. Цель этих школ – предоставить научную основу для разработки методов управления, проектирования эффективной организационной структуры и мотивации сотрудников к эффективному достижению целей организации.