психологическая теория, объясняющая, как повседневные события и условия окружающей среды влияют на эмоции и поведение человека на рабочем месте. Эта теория фокусируется на понимании взаимосвязи между внешними стимулами, эмоциональными реакциями и управленческим или групповым поведением, таким как принятие решений, взаимодействие с коллегами и решение проблем. Эта теория помогает организациям разрабатывать политики и процедуры, учитывающие психологическое влияние повседневных событий на индивидуальную и групповую эффективность.