психологические и административные функции, направленные на повышение удовлетворенности сотрудников своей работой путем удовлетворения их психологических и профессиональных потребностей, таких как признание, чувство выполненного долга и возможности для непрерывного развития. Эта концепция направлена на укрепление чувства принадлежности к работе, повышение приверженности и мотивацию к устойчивой индивидуальной эффективности, учитывая при этом психическое здоровье и баланс между требованиями к работе и индивидуальными потребностями.