использование систематических стратегий контроля поведения сотрудников организации для обеспечения соблюдения организационных правил и поддержания психологического здоровья. Это включает в себя развитие самодисциплины, позитивное отношение к отклонениям в поведении и применение мотивационных методов, способствующих развитию индивидуальной и коллективной приверженности и ответственности.