глубокая психологическая способность человека использовать свой внутренний импульс для эффективного достижения целей организации, независимо от внешних вознаграждений или стимулов. Эта концепция охватывает способность руководителя или сотрудника устанавливать приоритеты, разрабатывать практические планы, отслеживать достижения и упорно добиваться результатов, несмотря на препятствия и трудности. Самомотивация – ключевой фактор повышения индивидуальной и групповой эффективности, способствующий повышению производительности, развитию лидерских качеств и повышению приверженности на рабочем месте. Она также отражает зрелость управленческой личности в области самоуправления, контроля эмоций и поддержания постоянной мотивации к достижению целей организации. Это ключевой элемент для понимания того, как внутренние психологические факторы влияют на эффективность организации и принятие стратегических решений.