способность сочетать психологические знания с управленческими навыками для принятия эффективных решений, мотивации команд и решения сложных проблем в организации. Эта концепция включает в себя эмпатию, контроль эмоций, критическое мышление и понимание психологических факторов, влияющих на производительность, что повышает способность менеджера или лидера эффективно и профессионально управлять отдельными людьми и группами.