ключевые признаки, которые определяют его сущность и отличают от других видов социальной деятельности. К ним относятся:
1) Способность разумно планировать и организовывать работу с четкой стратегией.
2) Гибкость и способность адаптироваться к изменениям и чрезвычайным ситуациям.
3) Обладание лидерскими и мотивационными навыками для вдохновления сотрудников и достижения целей организации.
4) Способность принимать быстрые и продуманные решения в условиях давления и сложных задач.
5) Навыки коммуникации и координации между различными командами для обеспечения сотрудничества и достижения институциональной гармонии.