современная концепция управления, фокусирующаяся на экономической ценности, создаваемой знаниями и информацией в организации. Эта концепция предполагает стратегический сбор, хранение, анализ и обмен информацией между сотрудниками, учитывая психологические аспекты, стимулирующие инновации и творчество. Экономика знаний стимулирует непрерывное организационное обучение, передачу опыта между командами и создание рабочей среды, основанной на критическом мышлении и решении проблем, что повышает конкурентоспособность и способность адаптироваться к изменениям.